O Global Leader Assessment é vital para o crescimento e desenvolvimento da organização. Ele permite que os clientes se auto avaliem e consigam enxergar seu próprio desenvolvimento, tornando-se um parceiro melhor por sua própria decisão e interesse em crescer na empresa. Todos os coaches descritos nesse site são certificados no GLA Assessment e os mais preparados em utilizar nossa metodologia de Assessment.

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Somos 07 coaches que utilizam apenas a metodologia da Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching nos nossos trabalhos com coaching executivo com líderes ou equipes corporativas. A metodologia Stakeholder Centered Coaching (SCC), desenvolvido pela equipe do Dr. Marshall Goldsmith, o Coach Executivo número #1. É um processo disciplinado de coaching executivo para líderes de sucesso que estão dispostos a fazer o necessário para se tornarem líderes ainda melhores no futuro. Líderes que seguem o processo melhoram suas habilidades de liderança e serão capazes de sustentar mudanças comportamentais totalmente reconhecidas pelos seus Stakeholders. Todo processo é mensurado e com garantia de resultados! Trabalhamos ombro a ombro com a Marshall Goldsmith Brasil, entidade oficial no Brasil que assegura a qualidade da implementação e utilização do método no Brasil e América do Sul.

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É um profissional certificado e assegurado por nós para atuar como Coach de Líderes Qualificados e Garantidos pela Marshall Goldsmith Brasil para conduzir processos individuais usando o método Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching. O único com resultados mensuráveis e garantidos em todo o mundo.

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Toda empresa deseja escalar seu crescimento de liderança. O Team Stakeholder Centered Coaching supera em + de 87% a eficácia dos treinamentos comuns relacionados a liderança. O objetivo desses processos com equipes corporativas é para aumentar o crescimento e a eficácia da equipe de maneira sustentada e garantida, aumentando sua renda, sem ter que fazer consultoria ou treinamento com seus clientes. O que dá muito trabalho, pouco resultados efetivo e baixo ganho financeiro para a empresa.

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À medida que as organizações se adaptam ao futuro, onde o foco está nas razões pelas quais os colaboradores querem trabalhar e na necessidade de trabalhar, é importante entender a experiência e o envolvimento de todos os stakeholders. Ajudamos nossos clientes a desenvolver a leitura da sua proposta de valor para aos colaboradores, por que eles estão ou não envolvidos e por que ficam ou vão embora.

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Nós somos frequentemente convidados para palestrar em empresas, centros educacionais e na comunidade, para apresentar a metodologia e fazer uma educação do Coaching, colocar os principais pontos do crescimento da liderança, mostrar para as empresas o que elas fizeram até aqui não irá levá-las para onde elas desejam estar. Se você tiver interesse em saber mais sobre nossa metodologia, esse pode ser o primeiro passo para que a sua empresa conheça nosso trabalho, e possamos a partir daí desenvolver o trabalho de Coaching Executivo e Team Coaching e dos Assessments na empresa. Contate um dos nossos coaches qualificados e membro ativo da Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching Brasil.

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